MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Dans une plateforme technologique
de pointe (domaines de la génomique et de la transcriptomique)
- Suivi des crédits affectés (+ de 3 M€) – adaptation aux contraintes
de la recherche et aux exigences des financeurs en matière d'utilisation des
crédits.
- Préparation du budget de la structure, suivi de sa mise en place et son
exécution en liaison avec les partenaires institutionnels
- Elaboration, préparation et contrôle des actes de gestion de la plateforme
- Participation er à l'instruction et au suivi de dossiers complexes
- Réaliser des tableaux de bord, assurer le suivi des indicateurs, produire des
bilans et des statistiques
- Assurer l'encadrement technique des personnels et leur apporter ressources et
expertise dans les domaines de gestion administrative
- Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les services de la
structure et les partenaires extérieurs
- Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des procédures et
des documents pour améliorer le fonctionnement de la structure
- Informer
et accompagner dans leurs démarches les partenaires et les personnels de la
structure
- Suivre l'évolution de la réglementation sur l'ensemble d'un domaine de gestion
- Participation à
l'organisation de la vie de l'Unité : nombreuses réunions, manifestations,
visites de la Plateforme.
COMPETENCES :
- Connaissance
générale des techniques de gestion administrative
- Notions
de base en droit privé et/ou public
- Connaître
la réglementation et des procédures du domaine de gestion du service
- Connaître
l'organisation et des activités du service de l'établissement
- Maîtriser
un ensemble de règles et de procédures dans un ou plusieurs domaines de gestion
administrative
- Maîtriser
les outils de gestion et de communication informatiques, assister les
utilisateurs
- Animer
et coordonner l'activité d'une équipe
- Appliquer
et faire appliquer les textes réglementaires
- Structurer
et rédiger un document d'information technique ou réglementaire
- Compréhension
de l’anglais oral et écrit
- Notions
de base en techniques de management de personnels
- Notions
de base en gestion financière et comptable et des techniques contractuelles
- Planifier
les activités et les échéances
- Organiser
le classement et la conservation des documents et informations traités
- Maîtriser
les techniques de communication
PROFIL
- Goût
pour le travail en équipe
- Bon
relationnel
- Rigueur,
sens de l'organisation, respect
- Curiosité,
Implication, Dynamisme
- Bonne
maîtrise des logiciels bureautique (Excel)
- Bonne
maîtrise de l’anglais
- Diplôme
minimum : BTS, DUT, DEUST
CONDITIONS DU POSTE
- CDD
de 6 mois renouvelable
- Lieu
de travail : Castanet Tolosan
- Salaire
brut mensuel : 1822,86 € (sans expérience)
- Durée
hebdomadaire : 38h
- Horaires :
8h30-18h (amplitude)
- Date
de l’embauche : 01 Juin 2018
TRAITEMENT DES CANDIDATURES
-
Candidatures
à envoyer à la MSAP des Terres du Lauragais par mail à l’adresse : msap.tdlsud@terres-du-lauragais.fr
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