Offre d'emploi : Chargé de mission pour la mise en place du CIAS et le développement du département service à la personne (h/f)

 OFFRE D’EMPLOI

CHARGÉ DE MISSION POUR LA MISE EN PLACE DU CIAS ET LE DÉVELOPPEMENT DU DÉPARTEMENT SERVICE À LA PERSONNE (H/F)

* FONCTIONS

Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité,

Coordonner les services de l’action sociale,

Conduire la politique sociale et son évaluation,

Mettre en œuvre l’offre de service sur le territoire,

Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale,

Gérer les établissements, services sociaux (CIAS) et chantiers d’insertion.

* ACTIVITÉS

-          Mise en place du CIAS en lien avec la prise de compétence

-          Participer à la définition des orientations politiques en matière d’action sociale
en collaboration avec l’élu(e) délégué(e) à l’action sociale, à la MSAP,

-          Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes,

-          Piloter et mettre en œuvre des projets dans le domaine des services
à la personne et l’accès aux services,

-          Établir et mettre en œuvre des partenariats interprofessionnels
et interinstitutionnels

-          Manager, coordonner et animer l’ensemble des services
et activités du département service à la personne et accès aux services,

-          Assurer la gestion administrative et financière du département
Services à la personne et accès aux services,

-          Organiser et gérer les équipements qui se rattachent au département,

-          Assurer la direction administrative des chantiers d’insertion,

-          Assurer la veille règlementaire et la conformité des actions
des services du département avec la règlementation en vigueur.

* PROFIL

Diplôme souhaité : Niveau d’attaché territorial (catégorie A), ou autres diplômes classés au moins de niveau II.

Le concours d’attaché serait un plus.

Compétences nécessaires pour le poste :

-          Connaissance de l’environnement territorial,

-          Capacité à manager, et animer une équipe

-          Être force de proposition,

-          Maîtrise de l’environnement juridique attaché à l’activité du poste,

-          Suivi et montage des budgets, maîtrise de la M22,

-          Suivi des ressources humaines,

-          Capacité à rendre compte et à communiquer

-          Sens du service public

* CONDITIONS DU POSTE

Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article 3(1°) de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée

Durée du contrat : 12 mois renouvelables

Cadres d’emplois envisagés : Attaché territorial

Lieu de travail : Travail au siège social avec déplacements réguliers sur le territoire

Salaire brut : rémunération afférente aux grilles indiciaires du cadre d’emploi des Attachés territoriaux, catégorie A

Durée hebdomadaire : 35 heures

Date de l’embauche : dès que possible

Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à adresser à Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS

 
a envoyer par mail à l'adresse : msap.tdlsud@terres-du-lauragais.fr